企业尊重人才、爱惜人才，并最大限度地【dì】为人才的成长，价值发挥及创造提供服务一切条件。但我们企业的人才价值观，其内涵与外延都比教科书或社会上流行的慨念要大得多。我们认为在当今社会人才的“才”并非仅指“才”（学识、才能及专业化【huà】技能）而是与“财”字【zì】相通的，可【kě】以理解为：人才【cái】是社会【huì】财富的创造者，同时亦应是社会财富的获得者、拥有者，故如“才”字不能与“财”相通，即不能创造财富时，那也就不能称其为人才了。

“企”字为“人”与“止”的组合。

把“人”享开，一切便都停“止”了，因【yīn】此企业最大的资本是人才，这种人才从数量上说不【bú】是一个个体，而是一个群体一一团队。团队成员【yuán】间如能优势互补、资源共享、肝胆相照、荣辱与共，就会形成合力达到1+1>2的效应。

自我实现 同频共振 激情工作 快乐生活
友善共处 发展共感 价值共存 责任共担 经营共力 利益共享
侶导员【yuán】工在工作时听从指挥，服从管理、融入团队、紧密协作、步调一致、共同尽力，通过工作历练自己，提高自己证明自己，对待工作始终维持激情【qíng】，面对困境【jìng】、坚韧不拔，在企业发展壮大，个人职业进步中【zhōng】体验生活的快乐。

实心 实力 实干 实绩
倡导员工对待企业忠诚，树立正确的企业发展观和个人成长观，不断学习新知识，接受新【xīn】理念，提高自身专业化技能，提升自身文化素养，工【gōng】作【zuò】时踏实肯干、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳仼怨，以成绩作为检验自己工作成效的标准，通过成绩来证自己的能力和价值。

“激情工作、快乐生活”
是我们的企业化的【de】重要内容之一，长期以来我【wǒ】们一直强调【diào】这个理念，希望在企业内部形成“大学校、大部队、大舞台、大家庭”的工作氛围。今后企业还将会进行更深层次的股份制改革，让员工和企业真正成为一【yī】家人，在企业壮大的同时，也让员工过上富足的生活。